20 неприятных истин о карьере

20 неприятных истин о карьере

1. Следовать своей страсти не очень мудрый выбор. 

Интересы большинства молодых людей вращаются в сфере спорта, массмедиа и моды. Искать работу в этих областях означает обречь себя на жестокую конкуренцию, невысокий уровень стартовых зарплат и плохие гарантии занятости. Только если вы необыкновенно талантливы, мотивированы и прекрасно умеете общаться, увлечение может стать вашим призванием. В остальных случаях сосредоточьтесь на главном в карьерном продвижении: работа умеренной сложности, стабильность, хороший босс и коллеги, разумная компенсация.

2. Не гонитесь за статусом. 

Выбирая карьеру, многие вдохновляются статусом, а не своими интересами. Все хотят стать врачами, юристами или руководителями. А там, где важен статус, велика конкуренция и растут требования к образованию. Но к сожалению, после всех усилий и разбитых надежд, нас окружает множество несчастливых врачей, юристов и директоров. Разумнее выбрать карьеру, где конкуренция не так сильна и больше рабочих мест.

3. Счастье внутри. 

Вероятно, фотографы National Geographic больше довольны своей карьерой, чем рабочие на ткацкой фабрике. Но на свете полно несчастливых людей, сделавших головокружительную карьеру, как и много счастливчиков с самой обычной. Не зацикливайтесь на сказочной прибыли, выбирайте карьеру, которая принесет вам удовлетворение.

4. Изменить карьеру труднее, чем вы думаете. 

Если вы не блестящий человек с большими связями, вам трудно будет убедить работодателя нанять вас, а не другого специалиста со значительным опытом в данной сфере. Сейчас, когда работодатели получают десятки, если не сотни предложений ежедневно, просто размещая объявление о вакансии, шансы специалиста, решившего поменять карьеру, очень малы.

Если вы недовольны работой, смиритесь с однажды сделанным выбором или настройте его, не меняя радикально, за счет развития определенных навыков и умений.

5. Иметь собственный бизнес гораздо труднее, чем вы думаете. 

Если у вас нет влиятельных спонсоров и вы не можете позволить себе отдать на аутсорсинг большинство задач, вам придется стать компетентным во многих областях: от поиска клиентов и продаж до информационных технологий, налогов и бухгалтерии. Вы должны быть самостоятельным и мотивированным. Никто не будет заставлять вас работать, но затраты и расходы будут всегда.

6. Хороших рабочих мест не хватает и их будет все меньше. 

Не покупайтесь на аргумент, что технологии всегда создавали больше рабочих мест. Вы соперничаете не только с теми, кто живет по соседству, но и со всем миром. Это война за лучшие рабочие места. Если вы не звезда, вам придется постараться, чтобы выжить, не говоря уже о процветании.

7. Резюме как инструмент оценки. 

Работодатели используют резюме не только как источник информации о трудовой деятельности кандидата, но и показатель вашей способности излагать свои мысли, рассуждать и быть организованным.

8. Будьте реалистом. 

Вы начинаете поиск работы с полным баком эмоционального топлива, но каждый отказ или негативный ответ сжигает этот ценный ресурс. Вы не хотите, чтобы ваш бензин закончился до того, как вы найдете работу?

Google получает 4 тысячи резюме каждую неделю и нанимает одного из тысячи обратившихся. Если вы не звезда с уникальным набором навыков, сосредоточьте свои усилия на менее пафосных работодателях. Это позволит вам избежать лишних трат эмоциональной энергии.

9. Настойчивость сильно переоценена. 

После 20, 30 или 50 ответов «нет» и интервью, после которых вас не пригласили на работу, не уповайте на дальнейшую настойчивость. Вместо того, чтобы продолжать делать то же самое, но ждать другого результата, спросите себя: «Принесет ли следующая серия попыток другие результаты? Может быть, стоит изменить подход или выбрать новое направление?».

10. Ограничения по возрасту не так ужасны. 

Недостаток компетенции и драйва навредил соискателям гораздо больше.

11. А вот тем, кто долго сидел дома с детьми, найти работу нелегко. 

Им трудно получить работу на свободном рынке, и обычно они устраиваются в места, где у них есть соответствующая поддержка, например, их супруг пользуется влиянием в организации.

12. Благодарственные письма после интервью не помогают. 

Вы должны написать письмо, способное повлиять на исход встречи. Можно напомнить работодателю о том, что понравилось вам на интервью, воспользоваться вторым шансом ответить на вопрос, если вы растерялись, а также добавить примеры и образцы своих работ.

13. Не каждый должен стать экспертом. 

Многие гиды по карьере призывают прослыть экспертом в конкретной области. Опять же, если вы умны, обладаете ловкостью и интересом к выбранной специальности, а также располагаете временем, вам стоит развивать навыки эксперта. В остальных случаях достаточно быть надежным и компетентным.

14. Стремитесь к элите. 

Мы растем, когда окружены людьми, которые превосходят нас, особенно если они ярче, более профессиональны и обладают лучшими навыками. Когда есть выбор, выбирайте тех, кто на голову выше вас, даже если это заставляет чувствовать себя неуверенно. Ваша неловкость окупится в ближайшие несколько лет.

15. Делайте небольшие перерывы. 

Стресс накапливается постоянно. Двухминутная прогулка на улице иногда более эффективна, чем получасовая медитация в конце рабочего дня или двухнедельный отпуск. Чем дольше вы отсутствовали на работе, тем больше дел накопится на вашем столе и тем сильнее будет стресс, когда вы вернетесь.

16. Не откладывайте дела. 

Склонность к проволочкам не всегда возникает из-за страха провала или отвержения. Часто в ее основе лежит бессознательное стремление избегать боли в сочетании с убеждением, что результат не стоит этого, даже если обещает долгосрочное удовлетворение.

17. Меньше совещайтесь. 

Совещания потребляют массу ресурсов и приводят к минимальному прогрессу. За исключением коротких еженедельных встреч, которые устанавливают цели на неделю, организуйте совещание, только если вам необходимо динамическое взаимодействие в режиме реального времени или нужно решить трудные вопросы, где важно понимание языка тела собеседника.

18. Внушайте страх. 

Внушение некоторого страха перед собой заставит людей больше уважать вас. Если вы слишком милы и добродушны, вас начнут воспринимать как должное. Люди сочтут, что вы готовы смириться с неуважением или низкой оплатой. Конечно, не следует быть зловещим как Ганнибал Лектер, но легко прощая плохое поведение и неуважительное отношение, вы испортите себе репутацию.

19. Увольняйте быстро.

Если после первых дней работы нового сотрудника у вас сложилось твердое убеждение, что вы ошиблись с выбором, сэкономьте время и сократите свои потери, сразу уволив его. Наймите лучшего, и не тратьте усилия на попытку посмотреть, что будет дальше, в надежде исправить ситуацию.

20. И главное – вы можете рассчитывать только на себя. Рассчитывать на других не просто бесполезно, это лишает вас сил и делает зависимым.

Поделитесь материалом:

Google+ Vkontakte

Оцените статью:

  • 5/5
  • 1 голосов
1 голосовX
Очень плохо! Полохо Так себе Хорошо Отлично!
0% 0% 0% 0% 100%

Уведомление о
avatar